Atomy İle Yaşam

Şirketi kendi mutluluğumuz için kullanalım!

Atomy, karar verirken yalnızca kâr marjını değil, çalışanlarımızın mutluluğunu da düşünür.
Şirketimizin insanları mutlu etmek için var olması gerektiğine inanıyoruz, şirketi büyütmek için insanları kullanmamalıyız

Ruha Değer Ver

İnsanlar en değerli varlıklardır ve asla bir amaca giden yol olarak görülmemelidir. İnsanlar nihai hedeftir ve bu şekilde ruha değer verilmelidir.



Vizyon Yarat

Geleceği tahmin etmenin en doğru yolu geleceği kendimiz için planlamaktır. Bu inisiyatifi kendi düşüncelerimizle almalıyız, böylece kendi geleceğimizden sorumlu olabiliriz.



İnançlı Ol

Görünür olan şeylere inanmak zor değildir, ancak bizim takip ettiğimiz inanış, göremediğimiz şeylere inanmaktır. Elle tutulup gözle görülemeyene olan bu gerçek inanç, istediğiniz geleceğe doğru harekete geçmeniz için size güç verecektir.



Alçak Gönüllü Ol

Alçak gönüllülük en değerli erdemdir. Düşüncelerimiz göklere ulaşırken ayaklarımız yere basmaya devam etmelidir. Hedeflerimize ulaştıktan sonra bile mütevazı kalabilirsek başkalarının saygısını kazanırız.

Atomy'nin DNA'sı

>Boş İşlerden Kurtulun.

>Rütbeyle Değil, Yetkinliklerinizle Çalışın.

>Kendi Lideriniz Olun.

>Herkese Yardımcı Olun.

>Ne İsterseniz Onu Yapın ama Boşta Gezen Olmayın !

>Cesur, Azimli ve Atak Olun.

>Dürüstlüğün ve İyiliğin Uygulayıcısı Olun.

Atomy'nin Kurumsal Kültürü

İlkeleri Gözetmek, Birlikte Büyümek, Paylaşmak

Atomy, aşağıda belirtilen üç kurumsal kültüre bağlı kalarak bir öncü şirket olmaya çalışmaktadır: İlkeleri Gözetmek, Birlikte Büyümek ve Paylaşmak. Bu kurumsal kültürler birlikte Atomy’nin 100 yıllık bir şirket haline gelmesi için temel oluşturur.

• İlkeleri Gözetme kültürü, Atomianlara toplumun tüm üyelerine fayda sağlayacak ilkelere bağlı kalma konusunda ilham verir.

• Birlikte Büyüme kültürü üyelerin, tüketicilerin ve yerel toplulukların kazan-kazan ortaklıklarından yararlanmalarına yardımcı olur.

• Paylaşma kültürü, başkalarıyla iletişim kurmanın ve onlara sevgi göstermenin bir yoludur.

Atomy’de OLMAYAN 3 Şey:

Rütbe Yok

En çok deneyime sahip olan kişinin yukarı doğru hareket ettiği hiyerarşik bir sistem yoktur. Çalışanlar kendi unvanlarını seçerler ve seçtikleri rolü yerine getirmeleri beklenir.
Bu, yatay bir sistemde çalışmayı ve geçmiş formalitelerin ötesine bakmayı ifade eder. Ayrıca, şirkette bize ait bir koltuğumuz yoktur.
Her gün istediğimiz yere otururuz ve yönetim de dahil olmak üzere herkes aynı ofis sandalyelerini kullanır.
Yoklama Yönetimi Yok

Erken gelmek veya geç gelmek önemli değildir.
Önemli olan sonuç üretmektir.
Karmaşık Ödeme Süreçleri Yok

Çalışanlar bütçe onayını beklemek zorunda değildir, yalnızca minimum miktarda muhasebe işlemi gereklidir.
Gerçekten ihtiyacınız olan bir şey varsa beklemeden satın alın, çünkü en iyisini siz bilirsiniz.

Çalışan Refahına Bağlılık

Atomy, çalışanları bir aile olarak görür ve iş ile aile hayatının uyum içinde dengelenebilmesi için onların hayatlarını birlikte tasarlar.
Atomy; yüksek kaliteli sağlıklı yemekler sunmak, üst düzey spor tesisleri işletmek, ailelerin seyahat masraflarına destek olmak da dahil olmak üzere çeşitli yüksek kaliteli sosyal yardım sistemlerini destekler. Böylece çalışanlarımız iş yeri dışında da mutlu olur.

Çalışanlarımızı Mutlu Etmenin Avantajları

Ücret
Sistemi

Maaş
İkramiye
Refah

Ücret
Politikası

Atomy olarak, çalışanlarımızın işe başladıkları andan emeklilik sonrası yaşamlarına kadar hayatlarını destekleyebilecek bir ücret politikası, maaş, ikramiye, emeklilik maaşı tasarlamak ve oluşturmak için çaba gösteriyoruz. Çalışanlarımızın üstün çabaları karşılığında rahat ve istikrarlı bir yaşam sürmelerine yardımcı olmanın görevimiz olduğuna inanıyoruz. Onları işleri aracılığıyla topluluğa katkıda bulunmaya, paylaşmanın verdiği mutluluğu yaşamaya ve bundan anlam çıkarmaya teşvik ediyoruz.

Eğlenceli Vakit Geçirebileceğiniz Bir Ofis

İşe geldiğinizde daha üretken olabilmeniz için eğlenceli zamanlar da geçirmelisiniz.
Atomy Kore Genel Merkezi; sosyal etkileşimi, sporu ve eğlenceyi teşvik etmek için tasarlanmıştır, bunları yapmaktan yorulduğunuzda çalışabilirsiniz.
Binamızda bir fitness odası, güzellik salonu, Gongju manzaralı yoga odası, yüzme havuzu, büyük bir kaydırak (3. kattan 2. kata), masasız konferans odaları (trambolin, basketbol potaları, top havuzu dahil), benzersiz toplantı odaları (klozet şeklinde sandalyeler, kamp alanı, golf sahası, salıncaklar) ve çok daha fazlası bulunuyor!